Draudimas kaip personalo motyvavimo priemonė
2018.08.18

Kęstutis Lukoševičius, KTU Panevėžio institutas

DRAUDIMAS KAIP PERSONALO MOTYVAVIMO PRIEMONĖ

Draudimo kompanijos kurdamos naujas draudimo rūšis įtraukia personalo draudimą kaip papildomą draudimo objektą, nes orientuojasi į vieną iš svarbiausių žmogaus poreikių – saugumą.

Personalo draudimas – tai vienas iš įmonės stabilumo garantų organizacijoms, norinčioms sustiprinti savo darbuotojų atsidavimą ir ilgalaikę ištikimybę organizacijai per jų šeimos narių finansinio saugumo jausmą. Toks darbuotojų lojalumas reikalingas tuomet, kai norima sumažinti darbuotojų kaitą, apsisaugoti nuo aukštos kvalifikacijos darbuotojų išėjimo. Draustis personalo draudimu gali tiek privatūs klientai, tiek įmonės, siekiančios pasirūpinti savo darbuotojų sveikata. Tokiu atveju darbdavys rodo savo rūpestį darbuotojams, skatina jų sąmoningumą bei saugią darbo kultūrą, išvengia ar sumažina finansinius nuostolius, kurie gali atsirasti dėl darbuotojų ar jų artimųjų pretenzijų, įvykus nelaimingam atsitikimui darbe. Personalo draudimo paskirtis: padėti sukurti patikimas socialines garantijas, užtikrinant jų šeimoms būtinas pragyvenimui pajamas atsitikus nelaimingam atsitikimui, netekus vieno iš maitintojų.

Plačiau galima perskaityti čia: Draudimas kaip personalo motyvavimo priemonė

Jus taip pat gali dominti

Grįžti į tinklaraštį

Vartotojų teisių apsauga draudimo sektoriuje sujungus finansų rinkų priežiūrą

2018.08.18
Skaityti daugiau

Brokerio vaidmuo ir vieta mūsų šalies perdraudime

2018.08.18
Skaityti daugiau

Sveikatos draudimas: viltys – viena, realybė – kita

2018.08.18
Skaityti daugiau